毎月多額の費用を投じて求人募集をかけても、人が来ない、集まらない・・・
応募してくるのは自社の希望とはかけ離れた人ばかり・・・
まるでお金をドブに捨てているようだ・・・

実は、こうした会社の多くが、求人広告で大きな過ちを犯していることに気づいていません。
求人広告も「広告」です。向こう側には、それを見る人が必ず存在するのです。

広告である以上、USPの原理原則を応用することができます。

今後、益々激化していく求人市場でどうやってUSPを広告に活用するか、お伝えします。