経営理念やビジョンは、とかく絵に描いた餅のようになりがちですが、これをしっかり社員が消化することができれば、
会社経営にとってとてもパワフルな推進力を生み出す原動力となります。

しかしながら、なかなか思うように伝わらないというのが正直なところではないでしょうか。

経営理念やビジョンはどのようにすれば上手く伝えられるのか？
また、それらを社内に浸透させるにはどのようなやり方があるのか？

その具体的なアイデアをお伝えします。